El bienestar laboral tiene que ver con cómo se sienten los colaboradores en su puesto de trabajo y cuál es su grado de conexión con la empresa. Así pues, el nivel de bienestar laboral está estrechamente relacionado con los niveles de compromiso y satisfacción. En la medida que los colaboradores generen sentimientos de satisfacción y realización su respuesta se verá reflejada en sus niveles de productividad y de eficiencia.
En las organizaciones se generan y gestionan programas y políticas explícitas que apoyan y promueven el bienestar integral y que se sustentan en su Cultura impactando directamente en la vida de los colaboradores, sus familias y el negocio.
Great Home realizó un estudio cuantitativo entre septiembre y noviembre 2023 con 100 empresas peruanas. Si quieres conocer los resultados de este estudio, te lo puedes descargar completo y de manera gratuita en este link:
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